なぜマーケティングが必要なのか

Webマーケティングと聞いて、Webサイトで商品を売ったりサービスの契約を獲得したりすることをイメージする人は多いでしょう。企業の採用活動とは一見するとあまり関係がないように思えるかもしれません。

しかし、採用サイト制作においてWebマーケティングは重要な要素となります。そもそも、採用サイト制作を行う目的は、自社の求人に対する応募者を集めることです。求職者に対して、自社の良さをアピールして入社するメリットを知ってもらうことで、応募が集まるようになります。このことは、商品やサービスを販売するプロセスによく似ているでしょう。そのため、採用サイト制作においてはWebマーケティング力が役立ちます。採用サイトで応募者が集まる仕組みを作ります。

人手不足が続く中で、競合他社もWebマーケティング力を駆使して、採用活動を行っている可能性が高いです。後れをとってしまわないように、マーケティングの考え方を取り入れる必要があります。

Webマーケティングを活用するメリット

採用サイト制作を行い、Webマーケティングを活用して応募者を集めることで、採用コストの削減につながります。これまで、求人サイトやエージェントなどの利用を中心にした採用活動を行ってきた企業にとっては、高い採用コストを支払ってきたことでしょう。求人広告を長期間掲載していても、あまり応募が集まらなかったこと多いです。

その点、Webマーケティング力を活用した採用方法なら、広告費をあまりかけずに採用活動を行えます。詳しく情報発信できるのもメリットです。自社の採用サイトなら、自社の魅力を存分にアピールできます。

また、採用サイトだけではなく、SNSなども併せて利用すると効果的です。採用サイトだと、求職活動をしている人しか閲覧しませんが、SNSならそれ以外の人の目にも留まることがあります。現在の職場に不満を持っている人から興味を持って見てもらえることも多いです。そして、SNSから採用サイトに誘導すれば、転職を考えて応募につながることもあるかもしれません。